Naar de inhoud springen

Leefvermaak

  • Home
  • Over Leefvermaak
  • Diensten
    • Arbeidsmarktanalyse en strategisch personeelsplan
    • Employer branding (EVP)
    • Spreken en schrijven over de toekomst van werk
  • Publicaties
    • Blogs
    • Whitepapers
  • Contact

Contact

Contact

Wil je meer weten? Ik kom graag met je in contact!

telefoon-logo small  +31 683345745

email-small  jeroen@leefvermaak.nl

linkedin-logo small  nl.linkedin.com/in/jeroenmoerenhout/nl

twitter small  JeroenMoerenh

 

Vind ik leuk:

Vind-ik-leuk Laden...
Follow Leefvermaak on WordPress.com

Blogs

  • ICT’ers werven vereist een aanpak die past bij de omvang van het probleem
  • Gebrek aan kandidaten? Gebrek aan originaliteit bedoel je!
  • Sollicitanten krijgen steeds meer spijt van hun keuze. Zó voorkom je dat
  • Waarom generatie Z een ‘wij-gevoel’ van werknemers verlangt
  • Zo voorkom je dat een kandidaat op zijn eerste werkdag alweer weg wil
Blog op WordPress.com.
  • Volg Volgend
    • Leefvermaak
    • Heb je al een WordPress.com-account? Nu inloggen.
    • Leefvermaak
    • Aanpassen
    • Volg Volgend
    • Aanmelden
    • Inloggen
    • Korte link kopiëren
    • Deze inhoud rapporteren
    • View post in Reader
    • Beheer abonnementen
    • Deze balk inklappen
 

Reacties laden....
 

    %d bloggers liken dit: