Welkom bij Leefvermaak

We zitten nog middenin de COVID-19 crisis. Echter kruipt de krapte op de arbeidsmarkt langzaam alweer naar een hoogtepunt en neemt de mismatch tussen vraag en aanbod toe. Daarnaast zijn er steeds minder actieve baanzoekers en baanwisselaars. Werkenden hebben steeds meer keuze en zijn selectiever en kritischer dan ooit tegenover werk- en opdrachtgevers. Ergo, organisaties moeten steeds meer effort steken in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Organisaties hebben steeds meer problemen om het juiste personeel te vinden. Toch blijven ze, vaak gedreven door de waan van de dag, wachten op die ene held in een hooiberg. Het ontbreekt ze aan (strategische) inzicht, creativiteit en lef om dat patroon te doorbreken. En dat leidt uiteindelijk tot verminderde productiviteit, stagnatie van vooruitgang en vernieuwing, ontevreden klanten en voor commerciële organisaties tot een dalende winstgevendheid (profit).

Organisaties moeten anticiperen, of ze nu willen of niet.

Leefvermaak helpt organisaties om een arbeidsmarktstrategie te ontwikkelen die werkt. Die gebaseerd is op inzicht in de arbeidsmarkt, kennis van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en creativiteit in het ontwikkelen van een juiste strategie om een aantrekkelijke werkgeverspositionering te kunnen lanceren. Zodat het juiste talent kan worden aangetrokken, optimaal kan worden benut en behouden blijft.