Welkom bij Leefvermaak

De COVID-19 crisis lijkt steeds meer achter ons te liggen. De krapte op de arbeidsmarkt kruipt langzaam weer naar een hoogtepunt. Is er onvoldoende aanbod? Nee, er is voornamelijk een mismatch. Daarnaast zijn mensen minder actief zoekend en moeilijker over te halen om te wisselen van baan. Ergo, organisaties moeten steeds meer effort steken in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Organisaties hebben steeds meer problemen¬†om het juiste personeel te vinden. Toch blijven ze, vaak gedreven door de waan van de dag, wachten op die ene held in een hooiberg. Het ontbreekt ze aan (strategische) inzicht, creativiteit en lef om dat patroon te doorbreken. En dat leidt uiteindelijk tot verminderde productiviteit, stagnatie van vooruitgang en vernieuwing, ontevreden klanten en voor commerci√ęle organisaties tot een dalende winstgevendheid (profit).

Organisaties moeten anticiperen, of ze nu willen of niet.

Leefvermaak helpt organisaties om een arbeidsmarktstrategie te ontwikkelen die werkt. Die gebaseerd is op inzicht in de arbeidsmarkt, kennis van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en creativiteit in het ontwikkelen van een juiste strategie om een aantrekkelijke werkgeverspositionering te kunnen lanceren. Zodat het juiste talent kan worden aangetrokken, optimaal kan worden benut en behouden blijft.