Welkom bij Leefvermaak

De krapte op de arbeidsmarkt is inmiddels tot een kookpunt gekomen. Het aantal vacatures blijft maar stijgen en het aantal werklozen blijft maar dalen. Werknemers hebben steeds meer keuze en zijn selectiever en kritischer dan ooit tegenover werk- en opdrachtgevers. 

Werk- en opdrachtgevers zelf daarentegen hebben steeds meer problemen om het juiste personeel te vinden en te binden. Toch blijven ze, vaak gedreven door de waan van de dag, wachten op die ene held in een hooiberg. Vaak ontbreekt het aan daadkracht, (strategische) inzicht, creativiteit en lef om dat patroon te doorbreken. En een fikse investering uiteraard. In onder andere Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment, IT, HR en L&D.

Het is vijf voor twaalf. We zien aan Schiphol wat er gebeurt als je de huidige arbeidsmarkt niet serieus neemt. Organisaties moeten anticiperen, of ze nu willen of niet.

Leefvermaak helpt organisaties om een arbeidsmarktstrategie te ontwikkelen die werkt. Die gebaseerd is op inzicht in de arbeidsmarkt, kennis van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en creativiteit in het ontwikkelen van een juiste strategie om een aantrekkelijke werkgeverspositionering te kunnen lanceren. Zodat het juiste talent kan worden aangetrokken en behouden blijft.